Work On Time, l’Agenzia per il lavoro eccellenza friulana: “il futuro è nella formazione”

La temp agency udinese, unica generalista con autorizzazione piena in Friuli-Venezia Giulia, ha superato i 50 milioni di fatturato nel 2024 e punta ai 65 nell’anno corrente. Opera su tutto il territorio nazionale, ma la filiale di Pordenone è la capolista con più di 500 lavoratori somministrati.

In Friuli-Venezia Giulia esiste un’eccellenza nel settore delle agenzie per il lavoro che pochi conoscono. Si chiama Work On Time, ha sede a Udine, fa parte del gruppo SO Holding e rappresenta l’unica agenzia generalista con autorizzazione piena operante nella regione. Un primato significativo, che si traduce in numeri importanti: oltre 50 milioni di euro di fatturato già raggiunti, con l’obiettivo di arrivare a 65 milioni, e filiali distribuite in tutto il territorio nazionale.

Tra i punti di forza dell’azienda spicca la filiale di Pordenone, guidata da Massimo Marinella, che da sola gestisce quasi 500 lavoratori somministrati, registrando performance che la collocano ai vertici del gruppo. Una realtà che si è saputa distinguere non solo per i numeri, ma anche per l’approccio innovativo al mercato del lavoro, puntando sulla formazione e sul recruiting internazionale, soprattutto nei settori più critici come quello sanitario.

Marianella, Work On Time è l’unica agenzia generalista friulana con autorizzazione piena. Come si spiega questa unicità?

Molto semplice, la grande volontà di creare una forte rete commerciale con il territorio del Friuli-Venezia Giulia e dimostrare che possiamo essere un ottimo service “fuori porta” attento alle esigenze che il mercato del lavoro richiede.

Cosa vi aspettate dal mercato del lavoro oggi? Quali sono le sfide principali che le aziende devono affrontare?

Il mercato del lavoro è sempre più imprevedibile, non esiste una vera programmazione come nel passato, ogni mattina apriamo la filiale e diamo il 100% per raggiungere gli obiettivi che i nostri clienti ci affidano. La mancanza di personale qualificato è, e sarà nei prossimi anni la principale sfida per le aziende: raccogliamo con forza e determinazione la sfida di essere al fianco dei nostri clienti offrendo servizi di reclutamento, anche dall’estero, che ogni giorno ci da molte soddisfazioni.

Lei ha parlato dell’importanza crescente del recruiting rispetto al tradizionale approccio commerciale. Può spiegarci meglio questo passaggio?

Certo, dobbiamo entrare nell’ottica che i clienti sono sempre più esigenti. Non possiamo più presentarci come una commodity per la gestione del normale turn over in azienda lavorando solo sulla logica del prezzo a ribasso. Dobbiamo portare soluzioni che permettano alle aziende friulane di cogliere quelle opportunità che spesso si tramutano in rinunce, a causa della mancanza di forza lavoro.

La formazione sembra essere un pilastro della vostra strategia. Quanto è importante investire nella qualificazione dei lavoratori?

La formazione è senza dubbio il futuro e in WOT nasce dall’esperienza del nostro team che opera da anni nel settore delle Agenzie per il Lavoro, ma anche dalle numerose collaborazioni con le Aziende Clienti e partner qualificati nella programmazione di percorsi formativi; un “pacchetto formativo” ad hoc ha dei benefici da un lato per il lavoratore, elevando le sue skills professionali, dell’altro aumentando la produttività e gli standard qualitativi all’interno dell’azienda.

L’approccio di Work On Time, dunque, va oltre la semplice intermediazione: l’azienda collabora con enti e scuole professionali per promuovere percorsi dedicati e corsi di aggiornamento costante, mettendo al centro la qualità del servizio e la crescita professionale dei lavoratori. Una strategia che sta dando risultati concreti, come dimostrano i numeri della filiale di Pordenone e l’espansione continua dell’azienda sul territorio nazionale.